雇佣与福利

此外，我们还提供香港的职业退休计划（包括《强制性公积金计划条例》）和员工股票期权计划方面的支持和指引，代理雇主和雇员责任案件，确保客户的雇佣需求在各方面都得到全面支持。

孖士打也是多元、平等和包容文化（DEI）的坚定拥护者。我们是香港为数不多能处理 DEI 业务的律所之一，定期向客户提供 DEI 政策与程序制定方面的战略性法律意见，协助客户起草和实施 DEI 计划。我们也会帮助客户分析与在职员工相关的 DEI 指标，找出需要改进之处，制定和实施必要的改进措施。

我们的律师与亚洲各地（特别是香港）的人力资源社群保持密切联系，其中不少律师是有影响力的雇佣相关协会和委员会的成员。他们参与其中，使本所能够引领行业趋势，并为香港雇佣相关法律的制定作出贡献，并使我们的客户能及时了解立法方面的重要变化，洞悉时下的最佳实践。

我们追踪最新的人力资源资讯与监管变化，以便及时向客户告知法律条文和操作实务的变动。我们提供通知服务，确保客户掌握最新的法律动态。外部出版物经常申请转载我们撰写的涉及雇佣主题的文章，各大法律杂志和雇佣法刊物也经常邀请我们的律师撰稿发文。我们也针对雇佣法和反歧视法，发表过多篇关于香港和本地区的报告。