谢昭鸿是孖士打律师行的合伙人以及本所全球雇佣及福利业务组的联席主管。他就雇佣、歧视以及隐私条例合规向雇主提供意见。他也就战略性人力资源问题提供法律意见，其中包括劳动关系结构、雇佣及歧视背景下的风险管理、多样化和包容性、雇佣安排变更、处理工会关系以及招聘、纪律处罚、终止雇佣关系事宜。他擅长处理雇佣争议、歧视以及隐私投诉问题。他经常代表陷入诉讼纠纷的雇主在不同级别的法院进行抗辩，胜任从香港劳资审裁处到香港终审法院的各级诉讼。此外，他还协助雇主对香港劳工处、平等机会委员会及个人资料私隐专员公署开展的调查作出回应。
谢律师获《钱伯斯亚太》（2017年至2021年）评为香港雇佣法第一等律师，被《亚太法律500强》（2015年至2025年）评为雇佣法领域的“领先合伙人”。他还入选《法律名人录》（2015年）香港雇佣及劳动领域的全球领先律师。谢律师被《世界领先劳资及雇佣律师指南》（2011年）评为“全球杰出的执业律师”以及“世界领先的律师之一”。他还被《亚洲法律与实践调查》（Asia Law & Practice Survey）（2008年）评为领先的亚洲劳资及雇佣法律师。
谢律师为多部权威的雇佣及歧视法教科书撰稿，其中包括《奇蒂论合同法》香港特別类型合同（Chitty on Contracts, Hong Kong Specific Contracts）第12章、《香港劳工法例与实务》（Employment Law and Practice in Hong Kong）第三章及第五章以及《香港歧视法例与实务》（Discrimination Law and Practice in Hong Kong）第四章及第七章（担任联合主编）。
谢律师是香港总商会人力委员会的成员。他担任孖士打多样化和包容性委员会的主席。
